引进人才的年龄除已有规定的外,一般应在45岁以下。其中,被国家人事部授予有**贡献的中青年*称号、经**批准享受**特殊津贴的各类高级*,人才引进电话,年龄可适当放宽。
凡普通高校的非津生源本科以上思想品德、学习成绩优秀,人才引进策略,身心健康的应届毕业生,在津有接收单位的均可批准进津就业。
【办理程序】各区县所属单位申请引进的国内人才,可由所在区县**人事部门办理有关调动审批手续后,人才引进流程,报市人事局核准并发放调动通知书。市属单位及驻津单位直接到市人事局办理引进人才的调动审批手续。
进一步加强和完善我驻外使(领)馆教育处(组)留学职员治理信息系统的建设,在此基础上建立有回国意向海外优秀留学人才信息库,加强我驻外使(领)馆教育处(组)对海外留学职员的治理和服务工作,武清人才引进,了解、联系、推荐国内急需的学科带头人、学术带头人和学术骨干。
国内用人单位根据本单位学科发展的特点和规划,建立有针对性的人才引进计划,制定人才引进的措施和治理办法。
搭建海外优秀留学人才双向选择平台,为海外优秀留学人才回国工作和创业服务
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